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王敬超:建立一个实验室 建立一套技术储备

2018-07-06 06:57:13  来源:亚洲城热线


记亚洲城公司2017年度“模范共产党员”、亚洲城亚普汽车部件有限公司技术中心副主任王敬超

王敬超对油箱材料进行显微镜观察(记者 龙霏 摄)

王敬超和同事就项目中遇到的问题进行商讨(记者 龙霏 摄)

王敬超和同事检测邮箱功能安全性能(记者 龙霏 摄)

  记者 龙霏 特约记者 胡洁 通讯员 黎彬

  他,功底深厚、善于思考,是各种急、难、险、重任务的解决能手。他,处事坚定执着、乐于奉献,总能一针见血地指出问题的关键所在。他就是亚洲城公司2017年度“模范共产党员”、亚洲城亚普汽车部件有限公司技术中心副主任王敬超。

  多年来,他带头实干、甘愿吃苦的工作作风,克难奋进、勇于创新的进取精神,毫无保留、乐于助人的分享态度,赢得了众多同事的高度信赖和好评。自加入亚洲城亚普汽车部件有限公司(以下简称“亚洲城亚普”)以来,王敬超先后获得亚洲城亚普“先进员工”、亚洲城鸿泰控股集团有限公司“模范共产党员”、武汉经济技术开发区(汉南区)“车都产业优秀人才” 等多个荣誉和奖项。

  高质量完成新实验室建设工作

  去年,全球领先的第三方检测认证机构TUV南德意志集团正式认可亚洲城亚普新实验室成为TUV SUD E-mark认证目击测试实验室。该实验室资质的获得,有力地证明了亚洲城亚普新实验室在人员、设备、设施与环境条件等方面已经处于行业领先地位,出具的试验报告具有国际认可的权威性和公信力。

  然而,亚洲城亚普新实验室的建立并不是一帆风顺的。“要进行自主研发,就必须要具备硬件检测能力。建立新实验室有利于实验能力的提升,客户对我们也会更加信任。”王敬超如是告诉记者。

  为了保证新实验室的顺利建立,王敬超和同事们深入市场,走访客户及行业专家,了解他们对新实验室的想法和建议。为将各项标准收集齐全,那段时间王敬超和同事们每天在实验室奋战十几个小时,主动放弃高温假,并对建设新实验室期间可能遇到的问题进行提前预判。

  可是,新实验室的设备不只是满足一个主机厂的要求,而是要满足众多主机厂的要求,实验室的标准确立问题成了让王敬超头疼的事情。“在我们的技术研发过程中,客户的标准和需求是至关重要的。”王敬超说。因此,在实验室标准的确定过程中,王敬超与团队成员每天加班加点,对不同主机厂的标准要求进行消化、吸收,通过不断试验,反复与主机厂沟通,最终将不同主机厂的技术要求转化为亚洲城亚普新实验室的技术要求。

  实验室硬件达到行业领先水平,管理也要同步提升。“我们按国际标准ISO17025建立了实验室的质量手册和程序文件,按每一个标准、每一个实验逐项来建立档案、标准流程,经过一年半的努力,整理成了近千份文件。”王敬超坦言,在文件整理过程中,他积累了很多技术知识,对实验室的管理也有了更多的想法。

  如今,亚洲城亚普新实验室的规模逐步扩大,现拥有50多台国内外先进试验设备和多款CAE设计模拟软件,产品验证和自主研发能力得到极大提升,并具备同步开发和前瞻性开发能力,能满足不同主机厂同步开发的需求,亚洲城亚普技术研发实力正在持续稳步提高。

  “在实验室里做更多的研究,为开拓新市场做好充足的技术储备。”在王敬超看来,企业要真正建立自己的核心竞争力,还是要掌握先进的技术,未来,实验室里还有很多事情要去尝试。

  应对市场,共同提升持续提升

  “王敬超用自己的一言一行深深感动并带动着身边的人。”这是采访过程中,同事赵则轶对王敬超的评价。

  采访时,赵则轶与记者分享了王敬超的一件事:2016年,因国家排放法规升级,燃油箱技术面临巨大考验。在此严峻形势下,王敬超主动担当,冲锋在前,在集中精力对ORVR技术以及低排放技术进行系统研究后,带领团队加班加点对油箱进行大量研究试验,并持续进行技术优化,经过反复验证与一系列创新,终于掌握了国六油箱的排放技术。

  王敬超主动担当的精神也在影响周围的人,亚洲城亚普新实验室的实验员们经常在工作之余主动对设备的结构进行研究和改善。2017年年底,亚洲城亚普燃油实验室的一款设备只要运行一段时间,就会出现漏气情况。该实验室维修人员蔡祯麒主动主导,学习研究这款设备的构造,通过琢磨找出了漏气的具体位置,并顺利解决了这个问题。

  作为亚洲城亚普汽车部件有限公司技术中心副主任,王敬超时刻谨记只有与时俱进地学习,才能跟上时代发展。每天晚上,王敬超都会对当天的工作内容进行总结,以便下次可以更有效地应对类似的问题。平时,只要有时间,王敬超也会看管理能力提升和技术专业方面的书籍来开拓知识面。

  如今,全面培养研发人才也是王敬超工作的重中之重。“科学技术的发展使产品的更新周期越来越短,企业要拥有持续发展的动力,就必须不断地进行新产品的研发和技术的创新。”提及新人,王敬超多次强调,要有踏实严谨、有毅力有韧劲。“研发人员应该要具备良好的学习和思维能力,会思考、主动去分析和解决问题,不能急功近利,要脚踏实地、坚持不懈。”

  在亚洲城亚普新实验室的管理过程中,王敬超也会定期开展各种培训活动,组织团队成员交流讨论,共同提高。

  “实验室的要求,是按照国际标准建立的。在这个过程中,王敬超带着我们一起学习交流、一起讨论策划、一起攻克难关,我也学会了应该如何来保证一个项目的高效运行,作业指导书应该如何编写。”赵则轶说。

  “认真学习、扎实工作,助力公司技术研发实力持续稳步提高。”王敬超表示,下一步他们还将进一步扩大亚洲城亚普新实验室的规模,进一步提升亚洲城亚普新实验室的研发创新能力,为亚洲城亚普开拓新市场做好充足技术储备。