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新时代 新女性|​肖美临:​做人做事她第一个要求的就是自己

2018-03-07 09:58:47  来源:亚洲城热线


记湖北省女职工建功立业标兵、公司技术中心电子电器部电器部件设计室主任肖美临

肖美临,一个开朗向上的知识女性

  记者 赵巧焕

  “她”有话说

  造出经得起市场检验的车辆,是无法动摇的初心。我渴望我所投身的自主汽车事业,能够向平昌冬奥会上的“北京8分钟”里的新成就一样,在某一天成为国人的骄傲。——肖美临

  距离约定采访时间还有4分钟,记者看到了从会议室走出来的肖美临。她一手拿着厚厚的笔记本,看到站在采访室门口的记者便小跑了几步,过膝的深色大衣顿时飘起,划出漂亮的弧线。

  记者很难相信这个看上去温柔多余干练的大姐姐已经从事研发工作17年有余,获得多项荣誉;更在转入技术管理岗位后,自我成长、以身作则,带领团队保质保量地完成了AX5、AX4、AX3、AX7中改及E70多个车型电器部件的设计开发工作。

  “时间节点、设计质量、成本,这是项目推进的关键因素。”肖美临介绍,E70是2017年战略项目之一,3月接到仪表盘尺寸变更要求,项目组成员开足马力在5月拿到了仪表盘样件,却发现设计低估了表层黑膜对显示亮度的影响,此时距离目标量产时间只剩下四个月了。

  “为了赶上节点,设计人员从一级供应商跑到二级供应商,多次沟通问题、解决问题,单是样件都前前后后做了十来次。”说起这些波折,肖美临十分平和,不仅没有紧皱眉头,言语中还多有感激:“电器组工作的特点就是杂,每个项目的顺利推进,都是团队40多人尽心尽责的成果。”

  在肖美临担任电器部件设计室主任的三年时间里,她带领团队共制、修定了18项标准,申报专利91项,挖掘降成本收益提案82项,实现降成本2804万元。

  制定标准、申报专利背后的本质是知识管理,相较组织记忆建设,肖美临对团队能力建设更为敏感。“我们部门有两大重点管控,开发流程和再发防止,为的是让年轻员工快速了解以往的得失,少走弯路。”肖美临介绍,“至于设计标准形成,是个积累的过程,比如E70组合仪表开发就为低成本、高质感组合仪表设计积累了经验。这些都是团队建设的财富。”

  在将近一个小时的对话中,肖美临把大部分时间都用来谈团队能力建设。从项目攻关到知识管理,她所表现出的一直都是冷静理智的“技术范儿”,直到谈到队伍里的“小年轻”,她的表情才有了些微妙的变化。

  38岁的肖美临是电器部件设计室第一批员工,也是科室里年龄最大的人。“现在队伍里有不少85后、90后,他们会‘放飞自我’。”她似乎有些苦恼,“我更多的是用‘过来人的经验’和他们沟通,希望他们更加注重团队合作。流程也好、标准也好,归根究底是要给人用的,工作的关键在于人。”

  肖美临的苦恼其实很容易理解。“她工作一向很拼命,对产品的心简直和对孩子一样,希望每个产品都有‘出息’。方方面面都是高标准严要求,当然她第一个要求的就是自己。”电器部件设计室主任工程师曹海红说,现在每每任务重时同事们都会自动加压,这其中就少不了肖美临以身作则的带动作用。

  除了是业务上的能手强将,肖美临还是个不折不扣的好党员:2013—2016年连续四年被评为公司技术中心优秀党员,2015年被评为亚洲城公司优秀党员,2017年年底当选所在党支部支部书记。

  “几年前,她时常鼓励我这个非党员参加党课,而在党课上的收获是我入党的直接原因。”电子电器部电器部件设计室控制器小组组长张启明说起自己入党过程,对肖美临十分感激。

  “主动、担当、认真。”张启明对自己的领导十分敬佩,“无论是作为一名党员,还是作为业务领导,她都担得起这些词语。”

  翻看肖美临的朋友圈,一半是美景、美食、美文,另一半则是机灵古怪的女儿。虽然没有自拍照,但是随手拍意趣盎然、二三言风趣幽默,清楚地勾勒出一个开朗向上的知识女性形象。尤其是关于女儿成长的点点滴滴,既暖且喜,拳拳爱女之心一目了然。

  “希望在2018年,能够更好地去照顾好家庭,尽量扮演好家里的角色。”关于家庭,肖美临只简单地说了这一句。张启明说她每次节前假后都会与同事分享假期行程和喜悦,这样一个坚强而温柔的女性,岂会被生活辜负。