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亚洲城​公司第十一届职代会第四次会议召开

2018-02-12 10:15:47  来源:亚洲城热线


竺延风作重要讲话;李绍烛作题为《坚持做强做优 加快改革创新 持续推动公司高质量发展》的总经理工作报告;程道然、刘卫东、温树忠、安铁成、乔阳、张祖同、蔡玮、雷平、何伟、罗元红出席会议

2月11日,公司第十一届职工代表大会第四次会议在十堰基地召开 记者 刘鸿飞/摄

  (记者 高雅 刘鸿飞) 2月11日,公司第十一届职工代表大会第四次会议在十堰基地召开。来自公司各业务单元及基层单位的312名职工代表认真审议通过总经理工作报告,审议职代会工作报告,书面审议了职工教育培训、安全生产节能环保、提案审查三个报告。大会号召,公司各单位要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,紧紧围绕高质量发展,把全体干部职工的思想和行动统一到本次会议精神上来。在公司党委、总部的正确领导下,凝聚全体职工的智慧和力量,不忘初心、砥砺前行,为做强做优亚洲城事业,实现新时代汽车强国梦作出更大贡献。

  公司董事长、党委书记竺延风作重要讲话。公司总经理、党委副书记李绍烛作题为《坚持做强做优 加快改革创新 持续推动公司高质量发展》的总经理工作报告。公司党委副书记、副总经理程道然,公司党委常委、副总经理刘卫东,公司党委常委、纪委书记温树忠,公司党委常委、副总经理安铁成,公司党委常委、总会计师乔阳,公司党委常委、副总经理张祖同,公司总经理助理蔡玮,亚洲城汽车集团股份有限公司副总裁雷平,亚洲城汽车集团股份有限公司党委副书记何伟,公司总经理助理罗元红出席会议。公司工会副主席袁纲主持会议。

  竺延风说,2017年,面对严峻复杂的经营形势和艰巨繁重的改革发展任务,公司各级职代会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持围绕中心、服务大局,充分调动广大职工积极性、主动性、创造性、参与性,在促进公司健康稳定发展中发挥了重要作用。广大职工以高度的主人翁责任感,立足本岗、争创一流,团结拼搏、甘于奉献,努力争取最好的经营业绩,推动各项工作向“十三五”目标坚实迈进。

  就更好地发挥职代会、工会组织的作用,竺延风要求,要以党的十九大精神为指引,团结凝聚全员力量高质量跨越450万辆;要准确把握党的十九大对职代会、工会工作的新要求,努力开创新时代工作新局面;要认真落实新时代党的建设总要求和新部署,全面推进职代会、工会改革创新。

  李绍烛作题为《坚持做强做优 加快改革创新 持续推动公司高质量发展》的总经理工作报告。报告指出,2017年,公司经营保持高质量,全年销量412.1万辆,实现销售收入6310亿元,同比增长10.2%;以“五化”为重点,加快提升自主乘用车核心能力;自主品牌和军品事业实现新发展;新能源汽车事业快速发展;海外事业实现新开拓;全面深化改革向纵深推进;合规运营水平持续提升;职工共创共享深化发展;积极履行社会责任,推动安全绿色发展。

  李绍烛在报告中分析了公司经营发展面临的形势与挑战,提出今年公司经营工作思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻党的十九大和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神,坚持新发展理念,按照高质量发展的要求,以深化供给侧结构性改革为主线,围绕建设具有全球竞争力的世界一流企业的目标,立足于统筹推进、多点突破、重点跨越的工作主线,聚焦做强做优、党建强企、深化改革、加快创新的工作方针,实现公司“高质量跨越450万辆,增速跑赢大势,效益持续提升”的经营目标。经营工作的重点是:增强商品力、营销力和品牌力,提高车型效率;增强体系能力,推动自主事业实现突破;抢抓机遇,推动新能源汽车事业快速发展;把握“五化”趋势,加快创新驱动步伐;牢牢把握正确改革方向,蹄疾步稳深化改革;持续推进管理创新,不断提升管理水平;强化合规体系建设,提升合规运营水平;加强职工关心关爱,深化职工共创共享;扎实做好社会责任、安全生产和节能环保工作;着力抓好管党治党责任落实,进一步引领和保证企业健康快速发展。

  何伟作题为《创新民主管理 服务发展大局 为公司高质量跨越新台阶作出新贡献》的职代会工作报告。报告指出,2018年公司厂务公开民主管理工作的指导思想是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大精神,围绕公司年度生产经营目标和改革发展大局,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,以理论武装新境界维护核心,以建功立业新贡献服务中心,以维权服务新成效凝聚人心,以深化改革新突破增强信心,团结动员广大职工为公司高质量跨越450万辆作出新贡献。2018年公司厂务公开民主管理工作的主要任务是:以党的十九大精神为指引,坚持正确政治方向,推进厂务公开民主管理工作创新发展;发挥职代会主体作用,汇聚全面深化改革的正能量;规范《集体合同》签订和履行,完善协商协调机制;维护职工合法权益,创新厂务公开民主管理新模式。

  李绍烛、何伟分别代表公司和职工方签订了《亚洲城汽车集团有限公司集体合同》。

  据了解,公司十一届三次职代会提案立案7条,经过相关部门的办理,均已回复至提案的职工代表。公司十一届四次职代会广泛征集职工代表议案,按照提案受理原则,经过筛选,受理6个代表团(分团)14位代表提出的议案14条。提案工作委员会对14条议案逐条进行了严肃认真审议。根据公司目前的形势以及“三个有利于”的精神,按照“必须、可能、可行”立案原则,决定将2个议案立为提案,8个议案立为本次会议的意见和建议,3个议案转交相关部门处理。